+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если отпуск начинается с 1 числа какой расчетный период

Если отпуск начинается с 1 числа какой расчетный период

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. При поддержке: Среди всех способо инвестиций, которые можно совершить через интернет, можно потеряться. Ведь их так много.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск с 1 числа, отпускные выплачиваются ранее месяца начисления

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтер LIVE. Вопросы предоставления очередных отпусков и расчет отпускных

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Отпуск 1 числа, каким месяцем начислять.

Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Отпуск 1 числа, каким месяцем начислять. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Отпуск 1 числа, каким месяцем начислять Все-таки, пожалуйста, если кто знает, подскажите каким же месяцем начислять отпуск, который начался 1 апреля, но который выплатился по предварительному расчету 25 марта, в каких законодательных актах про это говорится?

Мне вот легче при выплате мартовской зарплаты сумму выплаченных апрельских отпускных не учитывать, при выплате апрельской зарплаты, я также учитываю, что кусочек апрельских начислений в виде отпуска уже выплачены и выплачиваю остатки. Чем это грозит? Или все-таки надо начислять этот отпуск в марте? Посоветуйте пожалуйста. Поделиться с друзьями. Королева Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Согласно ст. В случае, если отпуск начинается с 1 числа, то возникает ситуация, при которой на момент начала отпуска нет данных о размерах заработной платы за предыдущий месяц.

Нормативными актами перенос расчетного периода предусмотрен в следующих случаях. Если работник не имел фактически начисленной заработной платы в отчетный период или в случае, когда этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода. В таком случае средний заработок определяется исходя из суммы зарплаты в период, предшествовавший расчетному.

В остальных случаях причин для переноса расчетного периода нет. Далее возможны следующие варианты. Выплатить отпускные до окончания расчетного периода исходя из размера среднего заработка.

В следующем месяце когда сотрудник фактически находится в отпуске , Вы можете сделать перерасчет, с учетом сумм, начисленных в последние дни расчетного месяца. Одновременно с выплатой очередной зарплаты Вы выплачиваете доплату отпускных. Второй вариант основан в некоторой мере на доверии к Вашему сотруднику. Вы авансом начисляете ему зарплату до окончания месяца, что бы с учетом точной суммы можно было выполнить точный расчет отпускных без последующего перерасчета.

В этом случае Вы рискуете тем, что если работник заболеет непосредственно перед отпуском, Вам придется делать перерасчет отпускных с уменьшением суммы. Все люди, как люди, а я королева У меня два недостатка: плохая память и что-то еще Ну вот еще что нашла: В соответствии с ч.

Следовательно, объект обложения страховыми взносами возникает в момент начисления отпускных, и перечислить их необходимо не позднее го числа следующего месяца.

Вот старенькое из 1С Работник уходит в отпуск с Какой датой начислять отпускные? Для того чтобы выплатить отпускные, их необходимо начислить. Таким образом, периодом начисления отпускных является июль. Соответственно, периодом начисления страховых взносов также является июль. Вот свежак: Нередко бухгалтерам нужно рассчитать и начислить отпускные в ситуации, когда зарплата за месяц, предшествующий отпуску, еще не начислена.

Что предпринять в этом случае? Как начислить отпускные в году? Выберите один из двух вариантов действий. Первый: начислите отпускные из имеющихся данных о заработной плате, а по окончании отпуска пересчитайте средний заработок для отпускных и проведите доплату работнику. Второй способ менее надежный, но более простой: начислите зарплату авансом до окончания месяца, чтобы с ее учетом сразу рассчитать отпускные и потом уже их не перерасчитывать.

Предположим, ваш работник идет в отпуск с 1 по 14 февраля года. По правилам расчетным период, необходимый для расчета отпускных в году, у него будет с 1 февраля года по 31 января года.

Но за январь года заработная плата начисляется 31 января. А отпускные сотруднику нужно выплатить за три дня до начала отпуска. Об этом сказано в статье ТК РФ. Как рассчитать отпускные в этом случае? Ведь отпускные нужно платить исходя из среднего заработка, рассчитанного за период, равный 12 предшествующим календарным месяцам п. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно.

Это прописано в статье Трудового кодекса РФ и пункте 4 Положения. Получается, что если отпуск начинается с 1-го числа месяца, то на момент начисления отпускных нет данных о размере заработной платы за последний месяц. А сдвигать расчетный период нельзя. В этой ситуации есть два варианта решить проблему.

Первый вариант. Выплатите отпускные до окончания расчетного периода исходя из тех сумм, что уже были начислены в расчетном периоде. А в следующем месяце спокойно сделайте перерасчет исходя из уже полностью верных цифр.

Тогда одновременно с выплатой очередной зарплаты работнику, вышедшему из отпуска, можно будет доплатить отпускные. Второй вариант. Этот подход основан на определенном доверии работнику. Вы можете авансом начислить работнику суммы зарплаты до окончания месяца, чтобы с их учетом рассчитать и начислить отпускные без последующего перерасчета. Однако если вдруг, например, сотрудник заболеет непосредственно перед отпуском, то после отпуска придется делать перерасчет с уменьшением суммы отпускных.

Lenik Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Королева , а ты как делаешь? Я что-то не могу определиться, как было бы лучше и менее трудозатратно. Все же первый вариант подразумевает ,что бухгалтер держит в уме необходимость пересчитать отпуск после начисления зп. А работники ох как любят ходить с 1 числа. Хлебом не корми дай с 1 числа уйти в отпуск. Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон. Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.

Все - Бог! Lenik , я за 3 дня до 1 числа даю им как бы отпускные, но округленной красивой суммой и пишу, что это аванс за следующий м-ц, НДФЛ не перечисляю при этом, наложку в последнюю проверку такое устраивало. А в 1С провожу начисление 1-м числом и взносы получается плачу после отпуска. Сообщение от Королева. Сообщение от Lenik.

Другие утверждают, что взносы нельзя отнести к оценочным обязательствам, так как обязанность по их уплате не возникает в результате произошедших событий в прошлом, а появляется при начислении отпускных. Сообщение от psenichika.

Луна5 Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Интересно, можно ли взять расчетный период по февраль, а начислить апрелем, а дата записки-расчета будет мартовская? Или начислить в марте мартом и расчетный период будет по февраль? Как корректнее? Или вообще сделать ход конем и этот момент прописать в ЛНА? Сообщение от Орнэла. Начислить первоапрельский отпуск надо: в бухгалтерском учёте - в марте, в налоговом учёте - в апреле. Александр Х Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Сообщение от Александр Х. Кто он? Если оплата отпуска не начислена, то она не может быть произведена. Произвести сможете в лучшем случае аванс. Lenik, я за 3 дня до 1 числа даю им как бы отпускные, но округленной красивой суммой и пишу, что это аванс за следующий м-ц, НДФЛ не перечисляю при этом, наложку в последнюю проверку такое устраивало. Andron Step Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Задача посложнее. А 31 марта рабочий день, да еще и оплата труда сдельная. Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице:.

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт.

Отпуск начинается с 1 февраля По ТК РФ организация обязана выплатить отпускные за три дня до его начала, то есть 27 января. Начисление отпускных произведено февралем.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

Если отпуск начинается с 1 числа какой расчетный период

Работник уходит в отпуск с 1 числа, действия бухгалтера. Как рассчитать отпускные, если отпуск с 1 числа, сведения за расчетный период? Работник уходит в отпуск с 1-го числа следующего месяца. Работодатель должен выдать отпускные за три календарных дня ч. Если, работник идет в отпуск с 1 июля. Выдать отпускные нужно не позднее 28 июня см.

Отпуск с первого числа месяца. Правила начисления и выплаты

Подскажите, пожалуйста, работник идет в отпуск с 1 по 10 июня г и ему надо выплатить отпускные за 3 дня , те 29 мая. В каком месяце начислить эти отпускные- в мае или июне? Helen пишет: Подскажите, пожалуйста, работник идет в отпуск с 1 по 10 июня г и ему надо выплатить отпускные за 3 дня , те 29 мая. Никак не могу принять решение, когда же начислить отпускные Работник идет в отпуск с 1 июля г и ему надо выплатить отпускные за 3 дня, я хочу сделать это 25 июня так как ухожу в отпуск сама. В каком месяце начислить эти отпускные - в июне или июле???? Катрина пишет: подскажите плиз.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата отпускных работнику 2017 - сроки, оплата, ответственность работодателя!
Если работник идет в отпуск в следующем месяце в первых числах , неизбежно получится так, что выплатить отпускные нужно будет еще до окончания предыдущего месяца.

Ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с 1 числа месяца, достаточно часто вызывает вопросы у наших клиентов и читателей: отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска, предыдущий месяц еще не полностью отработан, и заработная плата не начислена, но этот месяц должен быть включен в расчет среднего. Раньше я советовала своим клиентам просто пересчитать документ начисления отпуска после окончательного расчета зарплаты за предыдущий месяц, но с появлением 6-НДФЛ ситуация немного изменилась. Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3. Добавляем новый документ и внимательно заполняем все поля. Отпуск начинается с 1 октября, дата выплаты — 28 сентября, в качестве месяца начисления выбираем сентябрь. Если мы посмотрим расчет среднего заработка, то увидим, что заработная плата за сентябрь в него не вошла. Отпускные мы выплачиваем сотруднику в той сумме, которую рассчитали по данному документу, затем начисляем и выплачиваем зарплату за сентябрь. После того, как появились данные о заработной плате за сентябрь, отпускные нужно пересчитать.

Если начало отпуска приходится на первые дни месяца (Кокурина М.А.)

Вот свежак: Нередко бухгалтерам нужно рассчитать и начислить отпускные в ситуации, когда зарплата за месяц, предшествующий отпуску, еще не начислена. Что предпринять в этом случае? Как начислить отпускные в году? Первый: начислите отпускные из имеющихся данных о заработной плате, а по окончании отпуска пересчитайте средний заработок для отпускных и проведите доплату работнику.

Решение государственного инспектора труда по данному вопросу оформляется в виде исполнительного документа. Принятие законопроекта призвано повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, упростить процедуру трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя, а также снизить издержки работодателя и работника, связанные с трудоустройством. Законопроектом предлагается введение в Трудовой кодекс Российской Федерации положения о юридически значимых сообщениях, нормы о которых имеются в настоящее время в ст.

.

Пример: Оказал посредническую услугу как физическое лицо. Потом у них что то не сложилось и пытаясь вернуть свои деньги, они обвинили меня в.

Отпуск с 1 числа месяца в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1

.

Отпуск в следующем месяце, отпускные - в текущем

.

Как рассчитать отпускные, если отпуск с 1 числа

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Андрей Михайлович, простите но вы втираете какую-то дичь. Ведь на самом деле в России нету ни государства, ни правоохранительных органов, ни прав человека. Это все стало бутафорией. Т.к. ни государство ни правоохранительные органы не выполняют ни одной своей обязанности. Есть просто территория, населенная ссыкунами и извергами. Изверги реализуют свои дикие наклонности над ссыкунами, которые боятся поубивать извергов. Вот и все. А конституция и законы используются извергами для манипуляции тупыми ссыкунами. Но никак не по прямому назначению.

  2. Ростислава

    А якщо сусід ідіот! А будинку багато квартир , отоплюються дровами. І воно чудо дрова і квартирі пиляє після 00.00.

  3. Василиса

    Пожалуйста очень нужно

  4. Стела

    Перед тем как снимать еще одну часть ролика посмотрите предыдущий. у вас то есть папка с документами , то её нет странно не находите?

  5. Аграфена

    Как там бабы раньше шутили. Рука в помощь? Всё бумеранг прилетел обратно.

© 2018-2019 automp.ru